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Le 16 avril, l’Université 91˿Ƶ et la Confédération des Associations Facultaires de Mcgill (COFAM) ont tenu une séance de négociation prévue. À cette occasion, l’Université a présenté cinq nouvelles contre‑propositions non monétaires portant sur les congés sabbatiques, la réglementation relative aux professeur·e·s menant à la permanence, la réglementation concernant le personnel académique contractuel (PAC), la retraite, ainsi qu’une nouvelle option de congé de perfectionnement professionnel pour les membres du PAC.

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Publié le: 23 avr 2026

Ce dossier est en arbitrage depuis un certain temps. Toutefois, les parties ont convenu de remplacer les récentes journées d’audition prévues par des journées de négociation, dans le but de favoriser le plus grand nombre possible de rapprochements avant la reprise du processus d’arbitrage, lequel visera à statuer sur les éléments demeurés en litige.

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Publié le: 23 avr 2026

Il y a eu une séance de négociation le 13 avril 2026, au cours de laquelle les discussions se sont poursuivies de manière productive et collaborative, avec des progrès constants réalisés sur plusieurs éléments. La prochaine rencontre est prévue le 4 mai, et des dates supplémentaires de négociation ont été confirmées pour les 22 mai et 5 juin.

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Publié le: 14 avr 2026

À la suite d’une requête déposée le 27 février 2026 par l’Association des professeur.e.s de science de l’Université 91˿Ƶ visant à faire accréditer l’unité de négociation composée de «Tout le personnel académique travaillant dans la Faculté des Sciences de l'Université 91˿Ƶ sauf le personnel qui est déjà couvert par une accréditation», le Tribunal administratif du Travail, organisme gouvernemental québécois chargé de la supervision de la syndicalisation, a rendu une décision le 8 avril 2026 confirmant que ces postes sont désormais syndiqués et représentés par ladite

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Publié le: 14 avr 2026

Les parties se sont rencontrées le 27 mars pour discuter des propositions non monétaires.

Elles se réuniront de nouveau le 31 mars afin de poursuivre les discussions.

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Publié le: 31 mar 2026

À la suite de la demande de conciliation, les parties ont tenu leur première rencontre de conciliation le 26 mars.

Chaque partie a rencontré séparément le conciliateur afin de fournir une mise à jour sur l’état d’avancement des discussions. Sur la recommandation du conciliateur, l’employeur présentera une réponse complète aux propositions monétaires et non monétaires du syndicat le 22 avril 2026.

L’objectif est de réduire les enjeux non monétaires en suspens et de concentrer les discussions sur les priorités clés des deux parties.

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Publié le: 31 mar 2026

L’AÉÉDEM a présenté ses propositions monétaires le 11 mars, et l’Université a fourni des réponses les 18 et 25 mars. D’autres séances de négociation sont prévues pour avril et mai.

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Publié le: 27 mar 2026

Le 27 février 2026, l’association 91˿Ƶoise de professeur.e.s de science (AMPS) a déposé la requête ci-jointe pour l’accréditation du personnel académique non-syndiqué de la Faculté des Sciences.

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Publié le: 27 mar 2026

Depuis mars 2025, les parties ont tenu plusieurs séances de négociation afin de conclure une première convention collective. Les discussions progressent à un rythme régulier, et les deux parties demeurent engagées et échangent leurs propositions de manière diligente. Jusqu’à présent, les travaux ont porté principalement sur les matières non monétaires, et la majorité des articles a déjà fait l’objet d’une entente.

Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.

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Publié le: 25 fév 2026

Les parties ont amorcé le processus de négociation le 9 février et ont échangé leurs propositions initiales.

Les discussions sont en cours, et d’autres rencontres ont été prévues afin de poursuivre les négociations au cours des prochaines semaines.

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Publié le: 25 fév 2026

Depuis mars 2025, les parties ont tenu plusieurs séances de négociation afin de conclure une première convention collective. Les discussions progressent à un rythme régulier, et les deux parties demeurent engagées et échangent leurs propositions de manière diligente. Jusqu’à présent, les travaux ont porté principalement sur les matières non monétaires, et la majorité des articles a déjà fait l’objet d’une entente.

Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.

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Publié le: 25 fév 2026

Depuis le 10 octobre 2024, date à laquelle ont débuté les discussions relatives au renouvellement de la convention collective, les parties se sont rencontrées à trente reprises et ont maintenu des échanges continus portant sur un éventail de propositions.

Le 11 février, les représentants de l’employeur ont informé ceux du syndicat que l’employeur envisageait la possibilité de recourir à la conciliation afin de favoriser la progression des discussions. Le syndicat a alors indiqué qu’il déposerait une demande et a transmis celle-ci au ministère du Travail le lendemain.

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Publié le: 24 fév 2026

Le syndicat a déposé un préavis de négociation en janvier.

Les parties doivent se rencontrer le 27 février pour échanger des propositions non monétaires et établir à cette occasion un calendrier de réunions pour les mois à venir.

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Publié le: 23 fév 2026

Les négociations avec ce groupe ont débuté le 4 février dernier.

Les parties ont procédé à un premier échange concernant leurs propositions normatives respectives.

D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.

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Publié le: 23 fév 2026

Les parties ont débuté le processus de négociation le 18 septembre dernier, tenu près une dizaine de rencontres et, depuis le 1er décembre, entrepris les discussions portant sur les éléments monétaires de la convention collective.

D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.

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Publié le: 23 fév 2026

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