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Programmes fédéraux de chaires de rechercheÌý
Sur cette page:  Chaires de recherche du Canada (CRC) | haires d’excellence en recherche du Canada (CERC) | Chaires de recherche Canada 150 (C150) | Chaires dotées
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Chaires de recherche du Canada (CRC)
Le programme des​​​​​​​Ìý est au cÅ“ur d’une stratégie nationale visant à faire du Canada l’un des cinq pays les plus performants en matière de recherche et développement.Ìý
En 2000, le gouvernement du Canada a lancé un programme permanent visant à établir 2000 postes de professeurs-chercheurs — les Chaires de recherche du Canada — dans les universités à travers le pays d’ici 2008. Le programme investit 300 millions de dollars par année pour attirer et retenir certaines des personnes les plus accomplies et prometteuses du monde.Ìý
Canada Excellence Research Chairs (CERCs)
Le programme des Chaires d’excellence en recherche du Canada (CERC) offre aux universités des subventions de 8 millions de dollars ou 4 millions de dollarssur huit ans pour soutenir des chercheurs de renommée mondiale et leurs équipes dans l’établissement de programmes de recherche ambitieux au sein des universités canadiennes.Ìý
Chaires de recherche Canada 150 (C150)Ìý
Le programme des chaires de recherche Canada 150, annoncé dans le budget de 2017, investit 117,6 millions de dollars pour renforcer la réputation du Canada en tant que centre mondial d’excellence en science, en recherche et en innovation, dans le cadre des célébrations du 150e anniversaire du pays Il offre aux établissements canadiens un investissement unique destiné à attirer des chercheurs et universitaires de premier plan établis à l’international.Ìý
Chaires dotées
Les chaires et postes professoraux dotés constituent l’une des plus hautes distinctions académiques que l’Université peut accorder à un membre du corps professoral. Certaines chaires nommées existent depuis aussi longtemps que l’Université elle-même. Il s’agit donc à la fois d’un honneur pour le titulaire nommé et d’un hommage durable au donateur qui a contribué à leur création.Ìý