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offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 91丝瓜视频

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Ce webinaire est destin茅 aux participants au R茅gime de retraite de l鈥橴niversit茅 91丝瓜视频 qui ont besoin d鈥檜n compl茅ment d鈥檌nformation sur les options de r猫glement qui leur sont accessibles lors de la retraite ou de la cessation d鈥檈mploi. Il est vivement conseill茅 d鈥檃ssister au webinaire 鈥淪oyez pr锚t pour la retraite鈥� (RET 301) avant de vous inscrire 脿 ce webinaire. Voici quelques-unes des questions abord茅es :

Destin茅 aux membres de la Partie A (segment hybride) du R茅gime de retraite de l鈥橴niversit茅 91丝瓜视频 (ayant adh茅r茅 avant le 1er janvier 2009). Il est fortement recommand茅 d鈥檃ssister au webinaire 鈥淪oyez pr锚t pour la retraite鈥� (PEN 301) et/ou le 鈥淲ebinaire sur les options de d茅caissement du RRUM (PEN 302) avant de s鈥檌nscrire 脿 ce webinaire.

(s茅ance en personne)

Cet atelier d鈥檌ntroduction d鈥檜ne journ茅e vous invite 脿 d茅couvrir les origines, les principes et la m茅thodologie de r茅solution de probl猫mes de LEAN Six Sigma. Vous apprendrez 脿 rep茅rer les huit types de 芦 gaspillage 禄 les plus courants dans les processus de travail, vous explorerez une s茅rie d鈥檕utils LEAN con莽us pour 茅liminer ce gaspillage et vous vous joindrez 脿 nous pour une d茅monstration pratique de la puissance de LEAN Six Sigma dans son optimisation des processus inefficaces dans le monde r茅el.

Pour vous inscrire :

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Quel est l'impact de la race et du racisme sur l'environnement de travail ? Quel est notre r么le dans la cr茅ation d'une culture antiraciste sur le lieu de travail ? Cet atelier explorera comment l'int茅gration d'une pratique antiraciste peut cr茅er une meilleure culture de travail pour tous.

En participant 脿 cet atelier, les participants seront mieux 脿 m锚me de :

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L'application de pratiques de recrutement 茅quitables au processus de recrutement permet d'obtenir une main-d'艙uvre plus diversifi茅e et plus repr茅sentative. Cet atelier s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux responsables du recrutement/membres de comit茅s de recrutement et 脿 toute personne int茅ress茅e par le d茅veloppement de capacit茅s en mati猫re de pratiques de recrutement 茅quitables.