S茅ance en personne
听
Mercredi, 11 mars, 2026 10:00脿12:00
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 11 mars, 2026 14:00脿15:30
S茅ance en ligne
offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 91丝瓜视频
听
听
Location:听Equity Team Office, 550 Sherbrooke Street West, East Tower, Suite 1010
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 11 mars, 2026 14:00脿15:30
S茅ance en ligne
Cet atelier ergonomique interactif vous apprendra 脿 am茅liorer votre confort dans vos espaces de travail (脿 91丝瓜视频 et 脿 domicile). Vous recevrez des conseils pratiques et des suggestions concernant l鈥檃justement de vos postes de travail dans le but de pr茅venir la douleur et l鈥檌nconfort.
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 12 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 12 mars, 2026 11:00脿12:00
(S茅ance en ligne)
Offert par le Bureau听du听d茅veloppement听durable de 91丝瓜视频
听
Dans cette formation, vous en apprendrez davantage sur les principaux concepts de durabilit茅 et sur la fa莽on d鈥檌nt茅grer ces dimensions dans votre r么le. Que vous travailliez 脿 distance ou au bureau, apprenez 脿 appliquer des pratiques exemplaires en mati猫re de durabilit茅, des cadres de changement de comportement et des outils pour favoriser le changement environnemental et social.
听
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 12 mars, 2026 15:00脿15:45
S茅ance en ligne
LinkedIn Learning est offert 脿 tout le personnel administratif et de soutien de 91丝瓜视频. Dans cette courte s茅ance, vous apprendrez :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Vendredi, 13 mars, 2026 10:00脿12:00
(s茅ance en ligne)
听
Une des composantes cl茅s d鈥檜n leadership efficace (et de l鈥檈xpression de l鈥檌ntelligence 茅motionnelle) est l鈥櫭ヽoute et la communication efficace. Notre capacit茅 脿 茅tablir des liens avec autrui repose sur notre aptitude 脿 chercher 脿 comprendre et 脿 锚tre compris.
Au cours de cet atelier, les personnes participantes apprendront 脿 :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 17 mars, 2026 13:30脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 19 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 24 mars, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
(Recommand茅 au personnel de supervision)
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 14:00脿16:00
S茅ance en ligne
offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 91丝瓜视频
听
Cet atelier interactif est con莽u pour permettre aux participants de mieux comprendre les microagressions, leur impact sur les personnes et le travail, et comment intervenir lorsqu'elles se produisent.
En participant 脿 cet atelier, les participants seront mieux 脿 m锚me de :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mercredi, 25 mars, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 25 mars 2026
- Le 26 mars 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 26 mars, 2026 10:00脿11:30
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Jeudi, 26 mars, 2026 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 25 f茅vrier 2026
- Le 26 f茅vrier 2026
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
颁补迟茅驳辞谤颈别: