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Vous 锚tes-vous d茅j脿 pos茅 des questions sur la gestion des d茅chets 脿 91丝瓜视频 ? Cette formation informera les participants sur le fonctionnement des flux de d茅chets sur le campus, sur la mani猫re de trier correctement les mat茅riaux et sur les diff茅rences 茅ventuelles par rapport 脿 un lieu de travail distant. Les participants repartiront avec les meilleures pratiques et une meilleure compr茅hension de la strat茅gie de r茅duction des d茅chets de 91丝瓜视频.

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Cet atelier d鈥檌ntroduction d鈥檜ne journ茅e vous invite 脿 d茅couvrir les origines, les principes et la m茅thodologie de r茅solution de probl猫mes de LEAN Six Sigma. Vous apprendrez 脿 rep茅rer les huit types de 芦 gaspillage 禄 les plus courants dans les processus de travail, vous explorerez une s茅rie d鈥檕utils LEAN con莽us pour 茅liminer ce gaspillage et vous vous joindrez 脿 nous pour une d茅monstration pratique de la puissance de LEAN Six Sigma dans son optimisation des processus inefficaces dans le monde r茅el.

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Diriger en p茅riode de transition est ax茅 sur les leaders formels et informels qui cherchent 脿 explorer ce que signifie diriger en p茅riode d鈥檌ncertitude. Comment pouvons-nous nous pencher sur les d茅fis auxquels nous sommes confront茅s en tant que leaders dans notre collectivit茅? Venez partager, 茅couter et r茅fl茅chir ensemble sur le sujet.

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Le fait de travailler en mode hybride nous a oblig茅s 脿 en apprendre beaucoup sur la technologie, mais pour cr茅er le milieu de travail hybride qui soit le meilleur, le plus sain et le plus productif possible, nous avons besoin d鈥檃dopter les habitudes et d鈥檃cqu茅rir les comp茅tences n茅cessaires pour utiliser la technologie efficacement.

Dans cet atelier interactif, vous apprendrez 脿 tirer le maximum de la technologie 脿 votre disposition. Nous vous montrerons :

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offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 91丝瓜视频

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L'application de pratiques de recrutement 茅quitables au processus de recrutement permet d'obtenir une main-d'艙uvre plus diversifi茅e et plus repr茅sentative. Cet atelier s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux responsables du recrutement/membres de comit茅s de recrutement et 脿 toute personne int茅ress茅e par le d茅veloppement de capacit茅s en mati猫re de pratiques de recrutement 茅quitables.

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Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier

• Le 25 f茅vrier 2026
• Le 26 f茅vrier 2026

Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.

L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :

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Pourquoi laisser la vie au hasard? Prenez le contr么le de votre vie et laissez les objectifs que vous vous 锚tes fix茅s se manifester r茅ellement en cr茅ant une image num茅rique de votre vision. Votre vision personnelle refl茅tera tout ce que vous tentez d鈥檃ccomplir dans n鈥檌mporte quel aspect de votre vie 鈥� Voyez-le, croyez-le et vous y parviendrez.

Au cours de ce webinaire interactif, vous apprendrez