91˿����Ƶ

Edgar Brown est un coach de direction auprès de fondatrices et fondateurs et de dirigeantes et dirigeants des secteurs de la technologie. Entre autres, il les aide à prendre des décisions éclairées dans des contextes à forts enjeux, à renforcer leur présence comme leaders, à diriger des équipes hautement performantes et à assurer la croissance de leurs activités sans s’épuiser. 

Avant de devenir coach, il a piloté la croissance d’entreprises financées par du capital de risque et du capital-investissement, a fondé des entreprises technologiques et a soutenu des communautés entrepreneuriales au Canada et aux États-Unis. Mentionné dans Forbes et Les Affaires, Edgar a été reconnu comme l’un des meilleurs entrepreneurs de l’année au Canada en 2023. Edgar travaille à distance avec des clients partout en Amérique du Nord et organise parfois des séances en présentiel à Toronto, Montréal, New York et San Francisco.

Tania Chomyk est une experte en transition de vie. Elle adopte une approche holistique basée sur les forces pour aider les personnes à gérer le changement avec lucidité et assurance. Elle enseigne à l’École d’éducation permanente de 91˿����Ƶ, anime des ateliers pour les professionnels mûrs pour une transition et travaille auprès de femmes qui désirent mener une carrière et une vie à la hauteur de leurs aspirations.      

Qu’il s’agisse de guider une réorientation de carrière, une transition de vie ou une recherche d’emploi, elle accompagne les gens là où ils en sont, avec des outils pratiques et un soutien personnalisé. 

Aileen Crowne est une coach certifiée de direction et de groupe dont la spécialisation se trouve au niveau de la transition et l’évaluation de carrière, le développement du leadership, la neurodiversité, la santé mentale et les systèmes familiaux.  

Qu’il soit question de TDAH, d’autisme, d’anxiété ou de dépression, Aileen propose des stratégies fondées sur des données probantes pour renforcer la résilience, la confiance et la compréhension. Son travail consiste à aborder les transitions de vie avec une intention claire afin d’aider chaque client à découvrir comment diriger et vivre pour demeurer authentique, avoir une vision explicite et parvenir à des résultats.    

Liz Doyle Harmer est coach en leadership, facilitatrice et créatrice de « statecrafting » – une méthodologie qui aide les leaders à mieux gérer leur état intérieur afin qu’il soutienne, plutôt qu’il freine, l’avenir qu’ils souhaitent bâtir.

Elle accompagne des dirigeantes et dirigeants et équipes de direction qui souhaitent réduire l’écart entre l’impact qu’ils ont actuellement et celui qu’ils se savent capables d’atteindre. Parmi sa clientèle figure JP Morgan, Google et Johnson & Johnson. Liz est titulaire d’un MBA de la Faculté de gestion Desautels de 91˿����Ƶ et coach certifiée par l’International Coaching Federation. Elle termine la rédaction de son premier livre, Statecrafting. 

Ann Drummie est une coach en leadership qui aide les professionnelles et professionnels à transformer leur expertise pour mieux influencer, gagner en clarté et dynamiser leur carrière. Forte d’une expérience comme ingénieure civile et cheffe de projet de construction, elle comprend les réalités des carrières techniques. 
Ann accompagne les leaders en devenir et les cadres en pleine ascension afin de renforcer leurs compétences en matière de communication, de prise de décision et de leadership. Elle est l’autrice de Wallet on the Rental Car Roof et publie une infolettre sur la plateforme LinkedIn portant sur le leadership et le développement de carrière. 

Ferdy Ed est un coach en carrière certifié bilingue comptant plus de huit années d’expérience et dont le travail vise à aider les professionnels de différents secteurs à décrocher leur poste de rêve. 

Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines et fort de ses quinze ans d’expérience en recrutement et développement des talents, il accompagne ses clients dans la rédaction de leur CV, l’optimisation de leur profil LinkedIn, la préparation de leurs entretiens d’embauche ou encore leur changement de carrière. De manière générale, il les aide à construire leur marque personnelle et à établir leurs propres stratégies de recherche d’emploi. 

 info [at] feconsultinginc.org (subject: 91˿����Ƶ%20Career%20Coaches) (Communiquez avec Ferdy Ed)

Priscilla Jabouin compte plus de treize années d’expérience dans le domaine de l’accompagnement de professionnels en milieu de carrière, qui visent un nouvel emploi, une transition de carrière et d’autres défis professionnels. Le plus souvent, ses clients la sollicitent pour des conseils qui leur permettront de redonner un sens à leur travail et de s’épanouir professionnellement. En d’autres mots, il est question de la «carrière de leurs rêves».  

En raison de sa formation en psychologie et en éducation, elle adopte une approche holistique pour aider ses clients à trouver un emploi qu’ils aiment vraiment, tout en abordant l’épuisement professionnel, l’anxiété, les conflits en milieu de travail et les obstacles systémiques.    

Établie en Europe, Kelsi Kriitmaa, Ph. D. œuvre comme coach en carrière et en leadership ainsi que comme stratège en impact social. Elle cumule plus de vingt ans d’expérience dans les domaines du développement international, de la responsabilité sociale des entreprises, de la philanthropie et de l’innovation sociale. Ancienne consultante en stratégie et cadre dirigeante, elle accompagne des professionnelles et professionnels en milieu ou en fin de carrière dans leurs transitions professionnelles et la création de parcours durables. 

Kelsi travaille avec des particuliers et des organisations liés aux Nations Unies, à des organismes sans but lucratif, à des fondations, à des équipes de responsabilité sociale des entreprises et à des entreprises guidées par une mission sociale. Elle est titulaire d’un doctorat en épidémiologie et d’une maîtrise en santé publique, et aussi coach certifiée par l’International Coaching Federation. 

Una apporte à son coaching une vaste expérience professionnelle et personnelle et accorde beaucoup d’importance aux principes du design et aux apports des neurosciences fondées sur des données probantes. Les approches qu’elle utilise aident ses clientes et clients à explorer ce qui compte le plus pour eux et à créer un plan pour y parvenir, notamment grâce à des stratégies éprouvées pour améliorer la productivité, renforcer la communication et cultiver un sens profond du bonheur et de la réalisation de soi. Peu importe où vous êtes dans la vie, le changement et la croissance sont toujours possibles.   

Carolina Mingarelli est avocate et occupe depuis plus de dix ans un poste de direction dans la fonction publique fédérale. Elle compte d’ailleurs une grande expérience dans les secteurs privé et public. 

Elle crée un espace propice afin de susciter des échanges ouverts sur les défis liés au leadership, aux transitions de carrière et à l’intégration de l’empathie dans la vie professionnelle et personnelle, y compris envers soi-même. Ces discussions peuvent ouvrir la voie à une meilleure utilisation de ses compétences, de son temps et de son énergie. Elle accompagne également les personnes qui traversent toute forme de deuil, qu’il s’agisse d’une relation interpersonnelle, d’un changement de carrière ou même d’une voie jamais empruntée. 

blueskyecoach [at] gmail.com (subject: 91˿����Ƶ%20Career%20Coaches) (Communiquez avec Carolina Mingarelli)

Ankita accompagne des professionnelles et professionnels en début ou en milieu de carrière qui traversent des moments charnières, comme un changement de carrière, une promotion ou des questionnements sur le sens de leur cheminement de carrière. Son approche repose sur l’identité professionnelle et la prise de décision fondée sur des valeurs, et s’articule autour d’une question centrale : Êtes-vous en train de vivre la prochaine étape de votre propre parcours ou celle d’un autre parcours? 

S’appuyant sur son expérience en matière de leadership et sur des cadres de réflexion, Ankita aide ses clientes et clients à se forger délibérément une identité professionnelle cohérente et à construire un parcours professionnel en adéquation avec leurs aspirations à long terme.