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From Stigma to Support : Changing the Conversation on Black Mental Health

Jeudi, 26 ´Úé±¹°ù¾±±ð°ù, 2026 12:00à14:00
5858 chemin de la Côte-des-Neiges, Montreal, QC, H3S 1Z1, CA
Prix: 
Gratuit

À l'occasion du Mois de l'histoire des Noirs, nous vous invitons à participer à une discussion passionnante avec Myrna Lashley, PhD, reconnue dans les domaines de la psychologie culturelle, de l'enseignement et de la recherche, et consultante auprès de nombreuses institutions nationales et internationales.

Cet événement explorera la stigmatisation et l'état actuel de la santé mentale des Noirs au Canada, en mettant en évidence à la fois les meilleures pratiques et les préjugés qui façonnent les soins cliniques. À l'aide d'exemples concrets, nous examinerons comment les personnes noires confrontées à des problèmes psychologiques peuvent être victimes de rejet, de manipulation mentale ou d'une mauvaise interprétation de leurs symptômes, souvent en raison de préjugés systémiques et professionnels. Nous discuterons également de la manière dont les hypothèses des cliniciens peuvent influencer le diagnostic et le traitement, en particulier lorsque les expériences vécues de racisme sont minimisées ou ignorées.

La session se terminera par une conversation sur les ressources, les soutiens communautaires et les voies alternatives en matière de santé mentale qui répondent mieux aux besoins des communautés noires.

Cet événement est le fruit d'une collaboration entre le comité Équité, diversité et inclusion du département de médecine familiale de l'Université 91Ë¿¹ÏÊÓÆµ et le Bureau des perspectives noires de l'Université Concordia.

UnÌýdîner sera servi à midi à toute personne qui assiste en présentiel.Ìý

Titre de la présentationÌý:ÌýFrom Stigma to Support: Changing the Conversation on Black Mental Health. (La présentation aura lieu en anglais, mais les questions en français et en anglais sont les bienvenues).Ìý

Conférencière :ÌýMyrna Lashley, PhD, professeure agrégée,ÌýDépartement de Psychiatrie, Université 91Ë¿¹ÏÊÓÆµ et chercheuse associée à l'Unité de Recherche en Culture et Santé MentaleÌýde L'Institut Lady Davis de recherches médicales, Hôpital général juif. Ìý

DateÌý: jeudi le 26 ´Úé±¹°ù¾±±ð°ù, 12h-14h.

Lieu :ÌýHybrid. En présentiel au 5858, Côte-des-Neiges Road, 3ième étage (Salle 307) et en ligne par Zoom.

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Le Comité EDIÌý

Relevant des programmes d’études supérieures, le Comité d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) se consacre à l’instauration d’une culture de respect, d’appartenance et d’excellence inclusive dans tous les domaines de la vie départementale. Composé de membres du corps enseignant et du personnel de même que d’étudiants et d’étudiantes, le Comité mise sur la concertation en vue de cerner les obstacles, de promouvoir des initiatives axées sur l’équité et de donner une voix aux personnes sous-représentées au sein de nos cercles académiques, cliniques et de recherche. Par sa réflexion continue, ses efforts de sensibilisation et sa défense des droits des groupes vulnérables, le Comité contribue à maintenir un environnement accueillant au sein de notre département, où la différence est valorisée et où chaque personne peut se développer pleinement.Ìý

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