Les hommes et les femmes réagissent de manière très différente aux mesures incitatives dans les milieux de travail

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:17:51 +0000

L’Office américain des brevets et des marques (USPTO) examine chaque année des centaines de milliers de demandes, de sorte que l’efficacité est un défi. Quand les responsables ont mis en place des primes en espèces pour atteindre des quotas, la réaction des hommes et des femmes n’était pas la même. Les hommes avaient tendance à augmenter leur rendement pour obtenir la prime, mais la qualité de leurs évaluations diminuait. Les femmes, en revanche, privilégiaient souvent la qualité de leur travail, même si ce choix les privait d’une récompense financière.

Roman Galperin

Les hommes et les femmes réagissent de manière très différente aux mesures incitatives dans les milieux de travail